Αποκαλυπτική έρευνα: Σκληρό το εργασιακό περιβάλλον για τους ρευματοπαθείς
Ένας στους πέντε ασθενείς με ρευματικά νοσήματα δεν μιλάει για το πρόβλημά του στον εργοδότη του υπό τον φόβο της απόλυσης, ενώ το 50% αναφέρει πως έχει πρόβλημα με τον εργοδότη του από τη στιγμή της γνωστοποίησης της νόσου.
Σκληρό, πιο σκληρό και από την ίδια την ασθένεια, γίνεται το εργασιακό περιβάλλον για όσους πάσχουν από ρευματικά νοσήματα, στην ελληνική πραγματικότητα.
Ένας στους πέντε ρευματοπαθείς δεν μιλάει για το πρόβλημά του στον εργοδότη του υπό τον φόβο της απόλυσης, ενώ το 50% αναφέρει πως έχει πρόβλημα με τον εργοδότη του από τη στιγμή της γνωστοποίησης της νόσου.
Για την πλειονότητα των ασθενών η πρόσβαση και η κίνηση στους χώρους εργασίας γίνεται μετ’ εμποδίων, την ώρα που η σφοδρή τους επιθυμία και ανάγκη είναι να εργάζονται -και για ψυχολογικούς και για βιοποριστικούς λόγους.
Πρόκειται για τα βασικά συμπεράσματα της εργασίας που εκπονήθηκε και παρουσιάστηκε από την Ελληνική Εταιρεία Αντιρευματικού Αγώνα ( ΕΛ.Ε.ΑΝ.Α), στο Ευρωπαϊκό Συνέδριο Ασθενών, λαμβάνοντας το 1ο βραβείο.
Την Ελληνική Εταιρεία Αντιρευματικού Αγώνα εκπροσώπησε στο συνέδριο, η συμπολίτισσά μας κα Κατερίνα Τσεκούρα, Αντιπρόεδρος της ΕΛ.Ε.ΑΝ.Α και μέλος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Ατόμων με ρευματομυοσκελετικά νοσήματα.
Μάλιστα, πρόκειται για την 3η συνεχόμενη βράβευση της ΕΛ.Ε.ΑΝ.Α. στο Ευρωπαϊκό Συνέδριο Ασθενών με χρόνια ρευματομυοσκελετικά προβλήματα EULAR PARE.
Η εργασία, στόχος της οποίας ήταν η ανάδειξη των προβλημάτων των ρευματοπαθών στο εργασιακό τους περιβάλλον και οι ενέργειες που πρέπει να γίνουν για την επίτευξη αυτών, πρόκειται να αναρτηθεί σε όλα τα κοινωνικά δίκτυα των μελών της Eular-Pare και στο επίσημο site του Ευρωπαϊκού αυτού οργανισμού ασθενών.
Η σχετική έρευνα που διεξήγαγε η ΕΛ.Ε.ΑΝ.Α. ανάμεσα σε ασθενείς μέλη της, για τους σκοπούς της εργασίας, έδειξε ότι:
• 20% δεν μιλούσε για το πρόβλημά του στον εργοδότη του με το φόβο πιθανής απόλυσης
• 30% απάντησε ότι ο εργοδότης του ήταν αρχικά φιλικός αλλά όχι υποστηρικτικός όταν χρειαζόταν
• 50% είχε πρόβλημα με τον εργοδότη του
• 70% ανέφερε ότι τα κτίρια δεν είναι προσβάσιμα με το 90% των εργασιακών χώρων να μην είναι κατάλληλα εξοπλισμένοι
• 81% προτιμά να εργάζεται παρά να λαμβάνει επιδόματα από το κράτος
• 95% τόνισε ότι η εργασία έχει θετικά αποτελέσματα τόσο στην υγεία όσο και στην ψυχολογία του.
Τι πρέπει να γίνει κατά την ΕΛ.Ε.ΑΝ.Α;
• Ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση των εργοδοτών
• Ενίσχυση των νόμων που αφορούν τα εργασιακά δικαιώματα των ρευματοπαθών
• Επανεκπαίδευση και κατάρτιση των ατόμων με ρευματικά νοσήματα όταν πρέπει να αλλάξουν το είδος της εργασίας τους.
• Επίτευξη οικονομικής σταθερότητας και πρόσβασης στην υγεία
Παναγιώτα Καρλατήρα
Πηγή: ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ
