Αργίες: Τι μέρα πέφτει ο Δεκαπενταύγουστος – Ποιo είναι το επόμενο τριήμερο

Βρισκόμαστε στην καρδιά του καλοκαιριού, και αρχίζει για τα καλά και η… αναζήτηση στο ημερολόγιο για τις επόμενες αργίες και τα τριήμερα του 2022

Βρισκόμαστε μια ανάσα πριν τον Δεκαπενταύγουστο ωστόσο κάποιοι έχουν αρχίσει να αναζητούν στο ημερολόγιο τις επόμενες αργίες και τα τριήμερα του 2022.

Επόμενη αργία είναι ο Δεκαπενταύγουστος (φέτος πέφτει τη Δευτέρα 15 Αυγούστου), της 28ης Οκτωβρίου (φέτος πέφτει Παρασκευή) αλλά και της δεύτερης μέρας των Χριστουγέννων (φέτος τα Χριστούγεννα πέφτουν Κυριακή 25 Δεκεμβρίου).

Αναλυτικά

Κοίμηση της Θεοτόκου 15 Αυγούστου 2022, Δευτέρα.

28η Οκτωβρίου 2022, Παρασκευή.

Χριστούγεννα 25 Δεκεμβρίου 2022, Κυριακή.

Σύναξη της Θεοτόκου 26 Δεκεμβρίου 2022, Δευτέρα.

Πώς θα αμειφθούν όσοι εργαστούν τον Δεκαπενταύγουστο

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνoυν με ανακοίνωσή τους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 15ης Αυγούστου.

Η αργία της 15ης Αυγούστου, από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία.

Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Ως προς την αμοιβή της Δευτέρας 15ης Aυγούστου ισχύουν τα εξής:

• Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

• Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15ης Aυγούστου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Did you like this? Share it:
error: Η Παρούσα ιστοσελίδα δεν επιτρέπει την αντιγραφή του περιεχομένου της κάθε απόπειρα αντιγραφής είναι ποινικό αδίκημα!