Nature
ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ » Υπερωρίες: Πότε θεωρούνται παράνομες – Πώς θα πληρώνονται οι εργαζόμενοι

Υπερωρίες: Πότε θεωρούνται παράνομες – Πώς θα πληρώνονται οι εργαζόμενοι


Τι προβλέπει η νέα εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας – Ποια είναι η αμοιβή για τους μερικώς απασχολούμενους

Αλλαγές στην καθημερινότητα εργαζομένων και υπαλλήλων φέρνει η αύξηση του πλαφόν στις υπερωρίες, από τις 96 στη βιομηχανία και τις 120 στους άλλους κλάδους, στις 150 ώρες για κάθε κλάδο της οικονομίας.

Σύμφωνα με τη νέα τροποποίηση, το σύστημα αμοιβής για τις υπερωρίες δεν αλλάζει, γεγονός που σημαίνει ότι μετά τις 9 ώρες, που θεωρείται υπερεργασία, η εργασία πληρώνεται με ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%.

Η αύξηση του πλαφόν φέρνει και αλλαγές στο πλαίσιο για τις κατ’ εξαίρεση υπερωρίες. Αυτό σημαίνει ότι οι υπερωρίες που πραγματοποιούνται χωρίς τις προβλεπόμενες διατυπώσεις θα θεωρούνται παράνομες και θα αμοίβονται με ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 120%, και όχι κατά 80% που ίσχυε μέχρι πρότινος.

Τι προβλέπει η νέα εγκύκλιος

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας:

Το όριο των επιτρεπόμενων υπερωριών αυξάνεται στις 150 ώρες τον χρόνο και μέχρι 3 ώρες ημερησίως σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, ενώ παράλληλα ισχύει η διάταξη (άρθρο 6 του Π.Δ. 88/1999), σύμφωνα με την οποία ο χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών δεν μπορεί να υπερβαίνει ανά περίοδο το πολύ 4 μηνών, τις 48 ώρες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών και της υπερεργασίας. Οι υπερωρίες αμείβονται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%.

Σημειώνεται ότι για το 2021, οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, θα αφαιρεθούν από το νέο όριο των 150 ωρών ετησίως.

Σε περιπτώσεις επείγουσας φύσης εργασίας, μπορεί να χορηγείται, όπως προβλέπεται από τον νόμο, άδεια από τον Γενικό Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων (αντί για τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που ίσχυε ως τώρα) για υπέρβαση του ορίου των 150 ωρών ετησίως. Οι υπερωρίες αυτές αμείβονται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 60%.

Χαρακτηρίζεται ως παράνομη υπερωρία, αντί του όρου κατ’ εξαίρεση υπερωρία που ίσχυε ως τώρα, η υπερωριακή απασχόληση που πραγματοποιείται χωρίς την τήρηση των προβλεπόμενων διατυπώσεων. Η αμοιβή για τις παράνομες υπερωρίες αυξάνεται και ορίζεται στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120% (από 80% που ήταν πριν).

Η αμοιβή στους μερικώς απασχολούμενους
Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, εφόσον συμφωνούν, μπορούν να παρέχουν εργασία πέρα από τη συμφωνημένη και σε ώρες που δεν είναι συνεχόμενες με το ωράριό τους, με προσαύξηση 12% επί της αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα, όπως ίσχυε και μέχρι σήμερα.

Η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει ότι σε περίπτωση που η υπερωρία ζητείται να παρασχεθεί σε ωράριο συνεχόμενο του μερικού ωραρίου, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να την παράσχει, εκτός εάν η άρνησή του δεν αντίκειται στην καλή πίστη.

Πηγή: NEWMONEY

Did you like this? Share it:

© 2021 ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ. All rights reserved.
Proudly designed by Theme Junkie.
error: Η Παρούσα ιστοσελίδα δεν επιτρέπει την αντιγραφή του περιεχομένου της κάθε απόπειρα αντιγραφής είναι ποινικό αδίκημα!